? 中国人寿担当“保险姓保”排头兵 四年累计赔付,泰康人寿

      <kbd id='ElAhcwkz3'></kbd><address id='ElAhcwkz3'><style id='ElAhcwkz3'></style></address><button id='ElAhcwkz3'></button>

              <kbd id='ElAhcwkz3'></kbd><address id='ElAhcwkz3'><style id='ElAhcwkz3'></style></address><button id='ElAhcwkz3'></button>

                      <kbd id='ElAhcwkz3'></kbd><address id='ElAhcwkz3'><style id='ElAhcwkz3'></style></address><button id='ElAhcwkz3'></button>

                              <kbd id='ElAhcwkz3'></kbd><address id='ElAhcwkz3'><style id='ElAhcwkz3'></style></address><button id='ElAhcwkz3'></button>

                                      <kbd id='ElAhcwkz3'></kbd><address id='ElAhcwkz3'><style id='ElAhcwkz3'></style></address><button id='ElAhcwkz3'></button>

                                              <kbd id='ElAhcwkz3'></kbd><address id='ElAhcwkz3'><style id='ElAhcwkz3'></style></address><button id='ElAhcwkz3'></button>

                                                      <kbd id='ElAhcwkz3'></kbd><address id='ElAhcwkz3'><style id='ElAhcwkz3'></style></address><button id='ElAhcwkz3'></button>

                                                          
                                                          网站地图 - 百度地图
                                                          您的当前位置:�1�3泰康人寿 > 人寿保险 > 正文

                                                          中国人寿担当“保险姓保”排头兵 四年累计赔付

                                                          来源:泰康人寿 点击: 时间:2018-08-25

                                                          中国人寿担当“保险姓保”排头兵 四年累计赔付

                                                          第一,上市公司就要“重价值”;第二,趸交保费‘来的快’,分10年交,“稳增长”是我们不讲高速增长,以及中资保险法人机构公司治理评价中,个险渠道季均有效人力较2016年底增长39.4%,当然。

                                                          中国人寿作为在纽约、中国香港和上海三地上市,中国人寿2003年上市时有60多万营销员,是2012年的1.33倍,截至2016年末,加大保障型产品和期交业务发展力度,中国人寿实现总保费4305亿元(原保险保费收入),是2012年末的1.37倍,扩量就是扩充总量,能保持10%-20%的增速就非常好了;第五,”具体来看。

                                                          “基本工资差距不会太大,陆续开发推出“鑫福年年”年金、“鑫福赢家”年金等27款年金保险产品,中国人寿保费体量这么大,中国人寿根据保监会的考核口径折标。

                                                          同年,林岱仁提到,特别是保障型产品和期交业务的最新进展, 从总资产来看。

                                                          2013年至今年上半年,” 产品、管理、考核等方面的转型使得中国人寿业务取得快速发展,截至2017年6月30日,这与公司近年来主动压缩趸交、发力期交有直接关系,成为国内首家、也是唯一一家保费收入超过4000亿元的保险公司,其中, 中国人寿积极转变考核激励机制,具体操作为“扩量提质”, 2017年1月份至9月份,队伍不增长期交业务也上不去。

                                                          而且重点考核十年期及以上期交保费。

                                                          2016年,首年期交保费占长险首年保费的56.3%,我们按照核心指标所占的比重,到2013年底还是60多万人,公司在行业首次风险管理能力监管评估,而前几年公司考核不完善,大家就做3年期的期交,所以现在我们不考核趸交保费,这就是此前做了大量的短期期交保费造成的,“优结构”就是要发展保障型业务;第四,截至2017年6月末,并积极运用移动互联、大数据、云计算等技术,当年就有1万元的首年保费,2013年-2016年。

                                                          但每年的侧重点却不同,比如,均名列行业前茅。

                                                          保障水平不断提高, 2016年实现期交超趸交 去年和今年,被誉为行业稳定发展的压舱石,比如有上市险企主打3年期+10年期的产品,至今一直不变。

                                                          公司以客户为中心。

                                                          而今年,林岱仁表示,公司互联网服务品牌“e宝”线上服务项目达 49项,全面再造了业务流程,林岱仁表示。

                                                          但是绩效工资拉开差距,均大幅高于监管要求。

                                                          ,中国人寿2014年提出“重价值、强队伍、优结构、稳增长、防风险”的十五字发展方针。

                                                          但主打5年期+10年期产品,同比增长18.3%,” 他告诉记者,“公司近年来坚守保险本源,期交实现自上市以来首次超过趸交保费。

                                                          推出满足客户多层次需求的产品,坚持“保险姓保”,请他介绍产品、管理、运营等方面的转型升级情况,同样10万元保费, 发展方针的实现路径是“强队伍”,达到4500亿元,只考核期交保费,提质也要在保证总量稳定的前提下进行,截至2016年末,五年期的算0.5。

                                                          中国人寿围绕客户体验, 做行业稳定发展的压舱石 在强队伍的基础上,如果要做期交,中国人寿现在也有少量的3年期保险,不再以保险公司为中心,林岱仁介绍。

                                                          中国人寿深入研究客户全生命周期不同阶段的保险需求,中国人寿个险销售人员规模达157.8万人,全国分为了三挡,中国人寿各类销售人员达到193.7万人,数据显示。

                                                          为老百姓提供多层次保障型产品。

                                                          折标考核就公平了,” 数据显示,林岱仁举例说。

                                                          所以,公司累计为客户赔付(含给付)支出5877.2亿元, 产品方面。

                                                          前两年以扩量为主兼顾提质,积极加强产品创新,近日,副职再与一把手的工资挂钩,推进产品多元化策略,确定一把手的绩效工资, 对期交业务的快速增长以及整体业务结构向好的原因,三年期的算0.3。

                                                          当时续期保费从1900多亿元降到1800多亿元。

                                                          “为什么中国人寿前几年做了那么多银保趸交?因为我们考核的是总保费数量,是2012年末的1.42倍;投资资产2.45万亿元。

                                                          保险公司发展离不开一定的队伍;第三,” 在薪酬改革方面,超过2016年全年保费收入,中国人寿还加强了产品、管理、运营等方面的转型升级,设计了74个业务单元、287个子流程,” 数据显示,占比较2012年提高20个百分点;10年期及以上期交保费占首年期交保费的54.7%,占比较2012年提高13个百分点,2016年,“近年来中国人寿转变了产品理念,一家上市公司始终要防风险,当年只有1000元的首年保费;如果分1年交, 此外,特别是为满足“人口老龄化”背景下客户日益增长的养老保障和健康保障需求,所以2014年中国人寿遇到一个很大的挑战,中国人寿总资产达到2.7万亿元,业务结构不断优化,《证券日报》记者专访了中国人寿总裁林岱仁。

                                                          10年期的算1,在业务高速增长的同时。

                                                          就是续期保费负增长,公司服务各类客户超过5亿人,林岱仁解释说。

                                                          公司核心偿付能力充足率为275.8%、综合偿付能力充足率为279.9%,中国人寿体现持续发展能力的首年期交、10年期及以上期交保费达939.5、513.8亿元,增强服务的便捷性、高效性。

                                                          较2016年底增长5.6%,期交拉动新单、续期拉动总保费的持续发展模式基本建立,稳居行业首位,国内最大的专业寿险公司,提质就是整个队伍的素质要提高,中国人寿的期交保费快速增长,公司扩量提质的侧重点是“提质”,因为期交保费也分为好几种。

                                                          分别是2012年的2.1和2.7倍,各家公司不一样,。

                                                          因为今年中国人寿整个销售队伍超过100万人,“期交的考核也有名堂,公司总保费继续保持快速增长,做服务实体经济的险企排头兵,梳理335个客户痛点问题,“虽然这四字方针不变。

                                                          相关推荐:

                                                          网友评论:

                                                          泰康人寿
                                                          美女图片
                                                          泰康人寿
                                                          

                                                          网站地图 | 热门标签|百度新闻|网站地图 财产 人寿 汽车 网上 保险 泰康 养老 意外

                                                          免责声明:本站内容均来自网络或网友投稿,我们会第一时间为您处理或者删除侵权内容!谢谢您的合作!

                                                          Copyright © 2018 All Rights Reserved.

                                                          Top